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“De la minorisation raciale en France à la blanchité sociale au Sénégal. Paradoxes postcoloniaux de l’articulation classe-race dans les circulations privilégiées de la diaspora noire” (Critique internationale, vol. 105, no 4, 2024)

Hélène Quashie, socio-anthropologue

Résumé

Les circulations diasporiques sont peu présentes dans les travaux sur les migrations privilégiées et l’expatriation vers le Sud global. Cet article s’intéresse aux trajectoires d’acteurs qualifiés, de nationalités française, occidentales et africaines, qui quittent la France pour le Sénégal. Leur route rejoint l’histoire des élites de la diaspora noire des Amériques, d’Europe et des Caraïbes parties vers l’Afrique subsaharienne. Ces acteurs bénéficient au Sénégal de privilèges cumulés, renforcés par des sociabilités et emplois dans des sphères internationales. Mais leur mobilité sociale se heurte à une minorisation raciale, qui n’est pas compensée par leur insertion locale. Les logiques postcoloniales de la société d’accueil construisent en effet des mécanismes de blanchisation sociale que soulignent les pratiques langagières locales. Ces mécanismes nourrissent des fragmentations diasporiques, des retours vers la France ou un capital international réorienté vers d’autres pays africains.

Retrouver l’intégralité de cet article : https://shs.cairn.info/revue-critique-internationale-2024-4-page-107?lang=fr&tab=texte-integral.

“Se faire petit·e en Europe, tenir son rang en Afrique. Tactiques localisées de diplômé·es du supérieur déclassé·es suite à la migration” (Critique internationale, vol. 105, no 4, 2024)

Pauline Vallot, sociologue

Résumé

L’article explore les effets socialisateurs du déclassement professionnel sur les modalités de présentation de soi en migration postcoloniale. Combinant questionnaires standardisés, entretiens semi-directifs et publications des enquêté·es, il est centré sur des diplômé·es du supérieur issu·es des classes urbaines favorisées du Maghreb et d’Afrique de l’Ouest ayant migré en France hexagonale à l’âge adulte. Leurs aspirations à se maintenir dans les professions intermédiaires et supérieures ou à y accéder par les études ont été compromises par la perte de valeur des diplômes pré-migratoires. Dans le pays d’arrivée, les normes de discrétion incorporées dans des emplois modestes les conduisent à gérer le stigmate racial en passant sous silence leur parcours antérieur. Dans le pays de départ en revanche, les biens matériels ou symboliques acquis grâce à une stabilisation relative en Europe permettent d’euphémiser le déclassement professionnel auprès des proches.

Retrouver l’intégralité de cet article : https://shs.cairn.info/revue-critique-internationale-2024-4-page-81?site_lang=fr.