Résumé
Cet article analyse les départs Outre-mer des magistrat·es français·es à partir de trois sources : premièrement, les données de carrière tirées de l’annuaire de la magistrature situent les profils des magistrat·es ayant une expérience Outre-mer dans l’ensemble des magistrat·es ; deuxièmement, un corpus d’entretiens et, troisièmement, les réponses à un questionnaire éclairent la diversité de ces expériences et des motivations – tant professionnelles que personnelles – qui leurs sont associées. Il étudie les processus individuels et institutionnels qui mènent à ces affectations, en se focalisant sur la décision de partir, plutôt que sur l’expérience Outre-mer. Si les départs sont principalement pensés sur un mode individuel, souvent dans le registre de l’accomplissement de soi, leurs motivations et logiques de sélection reproduisent des relations hiérarchiques à une échelle macrosociale. Cet article met ainsi en lumière des processus de hiérarchisation entre « métropole » et « Outre-mer », mais aussi entre les territoires d’Outre-mer.
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